Gentili Clienti,
con questa comunicazione riepiloghiamo le misure previste dai diversi interventi legislativi che impattano su imprese, lavoratori e cittadini.
Da ultimo, l’intensificarsi dei contagi di COVID-19 in diverse aree dell’Italia, ha portato il Governo ad introdurre ulteriori misure stringenti estendendole a tutto il territorio nazionale.
La situazione è in continua evoluzione sia dal punto di vista della prevenzione e salute pubblica che dal punto di vista normativo, riteniamo pertanto importante fare il punto della situazione dopo gli ultimi provvedimenti.
TUTELA SANITARIA
L’impresa deve porre in essere misure idonee a prevenire ogni possibilità situazione di contagio e questo sia per quanto concerne gli eventuali accessi di terzi sia per quanto riguarda le risorse umane interne (vedi newsletter https://studiobuscema.com/lemergenza-determinata-dallepidemia-da-covid-19-ha-impatti-evidentemente-anche-sui-rapporti-di-lavoro/).
Valutato il livello di allerta epidemiologica, la Regione Calabria ha emanato un’ordinanza al fine di prevenire e gestire l’emergenza recependo le indicazioni fornite dal Governo per fronteggiare possibili situazioni di pregiudizio per la collettività. https://www.regione.calabria.it/website/portaltemplates/view/view.cfm?16935
In particolare, per quanto riguarda i lavoratori le disposizioni da seguire sono:
- Le 10 regole da osservare https://www.regione.calabria.it/website/portalmedia/2020-02/ALLEGATO-1-COMPORTAMENTI-DA-SEGUIRE.pdf
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Al fine di consentire l’attività lavorativa al di fuori dell’azienda, il D.P.C.M. 1 marzo 2020 ha previsto l’estensione in tutta Italia dell’utilizzo semplificato dello smartworking, una particolare modalità di prestazione lavorativa a distanza.
https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2020-03-01&atto.codiceRedazionale=20A01381&elenco30giorni=false
Per un approfondimento consigliamo la lettura:
- Covid-19, come applicare il lavoro agile “semplificato”http://www.consulentidellavoro.it/files/PDF/2020/FS/Approfondimento_FS_20200302_Lavoro_agile_mod_web.pdf
AMMORTIZZATORI SOCIALI
Nei casi di chiusura delle attività (provvedimento autorità) o comunque di assenza dal lavoro (es. quarantena, provvedimenti autorità), nella precedente newsletter, via abbiamo indicato quali sono le conseguenze per i lavoratori ed i datori di lavoro.
Leggi:
- newsletter https://studiobuscema.com/emergenza-covid-19-e-rapporti-di-lavoro/
- approfondimento le assenze dal lavoro per coronavirus 5 situazioni da conoscere http://www.consulentidellavoro.it/files/PDF/2020/FS/Approfondimento_FS_24022020_Coronavirus.pdf
Attualmente (ma la normativa è in continua evoluzione), vi forniamo un aggiornamento importante:
il D.L. 9/2020 recante misure di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese nei comuni in cui sono registrati i casi di contagio ha previsto interventi caratterizzati da urgenza e particolarità, che assumono caratteristiche derogatorie rispetto al classici ammortizzatori sociali.
https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2020-03-02&atto.codiceRedazionale=20G00026&elenco30giorni=false
In particolare i provvedimenti riguardano:
- la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e assegno ordinario, di cui all’art. 13 del citato decreto;
- il trattamento di integrazione salariale ordinario per le aziende che si trovano già in cassa integrazione straordinaria (art. 14);
- la Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (art. 15);
- l’indennità a favore dei lavoratori autonomi (art. 16);
- la cassa integrazione in deroga per Lombardia, Veneto ed Emilia Romagna (art. 17).
CALENDARIO FISCALE
Valutato il livello di allerta epidemiologica il Decreto Legge n.9/2020 sul COVID-19 ha modificato il calendario delle scadenze fiscali.
Di seguito una utile tabella di dettaglio:
http://www.consulentidellavoro.it/files/PDF/2020/FS/Tabella_adempimenti_coronavirus.pdf
Con la collaborazione ed il buon senso, supereremo questo periodo difficile.
Rimaniamo a disposizione per eventuali esigenze che dovessero essere necessarie o comunque utili ai Clienti dello studio.
Per ogni ulteriore informazione contattare lo studio al numero 0961-360046 o inviare una mail a
Studio Buscema e Associati.
